Dettaglio Contenuto
- Ufficio
- Servizio Organizzazione e Personale
- Telefono
- 049 8235650 - 653 - 654
- Posta elettronica
- risorse.umane@esu.pd.it
- PEC
- esu@cert.esu.pd.it
- Indirizzo
- Via San Francesco, 122 - 35121- PADOVA
- Competenze
-
Il Servizio si occupa dell'analisi e della pianificazione del fabbisogno di risorse umane: in particolare aggiorna periodicamente la dotazione organica, esamina i posti vacanti o in soprannumero, definisce i profili professionali, cura i processi di recruitment del personale. Redige i piani di formazione, sulla base delle necessità formative definite per obbligo di legge e avvalendosi dello strumento dell'analisi periodica dei fabbisogni aziendali.
Applica gli istituti contrattuali del rapporto di lavoro e si rapporta con le Aree, i Servizi e gli Uffici per l'omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali. Gestisce i trattamenti economici e previdenziali del personale, nonché il relativo regime fiscale, garantendone gli aggiornamenti previsti dalla normativa legislativa, regolamentare e contrattuale vigente. Supporta e assiste tecnicamente l'Amministrazione nelle relazioni sindacali: in sede di contrattazione decentrata e nei rapporti periodici con le OO.SS. e con gli organismi rappresentativi del personale.
Supporta il Direttore nella gestione dei processi di cambiamento organizzativo della struttura amministrativa attraverso attività di consulenza, analisi e progettazione degli assetti organizzativi e dei ruoli, fungendo anche come punto di riferimento e di coordinamento con le strutture coinvolte.
Promuove lo sviluppo e il consolidamento delle competenze del personale, tenuto conto dei cambiamenti organizzativi, delle attese sui ruoli e dei richiami normativi per specifici ambiti, favorendo l’allineamento tra le attese organizzative rispetto alle diverse figure e ruoli professionali e i fabbisogni espressi dal personale in termini di conoscenze e capacità da sviluppare.
Cura la definizione, la gestione e il monitoraggio degli incarichi di responsabilità riconosciuti al personale tecnico amministrativo. Cura il ciclo della performance: gestisce e coordina in particolare il processo di
valutazione del personale in tutte le sue fasi fino all'erogazione del premio di produttività. Gestisce le collaborazioni a tempo parziale degli studenti universitari. Predispone l'istruttoria dei procedimenti disciplinari del comparto e della dirigenza.
In posizione di staff alla Direzione supporta il Direttore nella redazione di regolamenti e circolari in materia di personale e lo assiste su questioni giuridiche inerenti il personale.
Ultimo aggiornamento: 15/01/2025
Pubblicazione: 13/05/2022